為貫徹落實中共中央、國務(wù)院《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》和湖南省委、省政府《湖南省新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》精神，推動各級工會加大工匠培育工作力度，充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才和勞模工匠的示范傳承作用，促進全市職工創(chuàng)新能力和勞動技能全面提高，加快知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，長沙市總工會決定開展師徒結(jié)對工作。

2021年，全市各級工會依托勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，發(fā)動企事業(yè)單位組織青年職工、轉(zhuǎn)崗人員等迫切需要提升技術(shù)技能素質(zhì)的一線職工，與具有良好職業(yè)道德和較高技術(shù)素質(zhì)的師傅結(jié)對。

通過簽訂師徒結(jié)對協(xié)議的方式，進行定期目標化培養(yǎng)，以達到傳承技能、提升職業(yè)資格等級、提高職工整體素質(zhì)的目標。

全市在各類企業(yè)中選取500對師徒進行結(jié)對，并對師徒結(jié)對活動、技能培養(yǎng)計劃落實情況進行考察總結(jié)，最終推薦一批組織開展師徒結(jié)對活動扎實的單位和師徒對子為市師徒結(jié)對優(yōu)秀組織單位和優(yōu)秀師徒候選表彰對象。

結(jié)對要求為，師傅以各層級勞模、五一勞動獎?wù)芦@得者及技能大師、技術(shù)能手、首席技師等為主體，各工種（專業(yè)）的中高級技術(shù)人員或技術(shù)絕活者也可適當納入范疇。

收到通知后，亞欣積極響應(yīng)，并派出湖南省五一勞動獎?wù)芦@得者黃斌（師傅）與具有強烈學(xué)藝愿望的秦世明（徒弟）結(jié)成師徒參與活動。

在簽訂師徒結(jié)對協(xié)議后，黃斌與秦世明不敢怠慢，經(jīng)過幾個小時的討論后，制定出一套可行的實施方案，其中包括對徒弟的日常管理、技能培訓(xùn)、培養(yǎng)期限、培養(yǎng)計劃以及培養(yǎng)最終目標等。

在結(jié)對過程中，黃斌也重視對徒弟的動態(tài)管理，積極建立培養(yǎng)檔案，在工作中迅速解決徒弟所遇到的棘手問題和困難，并在問題解決后，對徒弟進行定期或者不定期的技能評定和評估，加強徒弟對技藝掌握的熟練度。

同時，關(guān)心也是少不了的，師傅不僅有扎實的技術(shù)，還有一顆善良的心，不僅在工作上能解決徒弟遇到的困難和問題，在生活中也給予了徒弟無微不至的關(guān)照。

當然，師傅再厲害，徒弟不想學(xué)也是無用功，所以，師徒結(jié)對要想出結(jié)果，徒弟的積極性也非常重要。秦世明作為徒弟，從一開始就表現(xiàn)出了較強的學(xué)藝愿望，能從眾多技工中脫穎而出，他身上的敬業(yè)精神、良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的文化知識都起著關(guān)鍵的作用。

在經(jīng)過一段時間的結(jié)對活動后，長沙市總工會從500對師徒結(jié)對中選取了50對“企業(yè)”優(yōu)秀師徒對子和20家優(yōu)秀組織單位進行獎勵。而亞欣在此次活動中榮獲“優(yōu)秀組織單位”和“優(yōu)秀師徒”獎項。

希望黃斌和秦世明師徒組合能在獲獎后，繼續(xù)保持師徒關(guān)系，互相幫助，互相進步，達到提升職業(yè)資格等級、提高職工整體素質(zhì)的最終目標。